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欧洲杯买球官网新闻动态

超六欧洲杯竞猜成海南高校毕业生选择留琼就业

时间:2021-12-21 10:12 作者:admin 点击:

  2、教师岗位必须取得省级重点师范院校毕业证书、相应学段书;普通话达到二级乙等及以上(中文专业要求二级甲等及以上)。

  每年都组织多次校内外培训、与公办学校同等的专业技术职称评审、支持教师参加各级各类课堂教学大赛。

  学校安排住宿、国家法定假日,带薪寒暑假、子女就读幼儿园优惠学费,就读初高中学费全免、丰富多彩的教师活动。

  学校根据面试及试讲考核结果与应聘者进行面谈,与达成一致的应聘者签定就业三方协议或意向协议。时间及地点另行通知。

  2.教学部:汽修实训教师(1名)、烹饪专业教师(1名)、化妆美发教师(1名)、文化课老师(1名)

  【任职要求】:会开车,综合能力较强,理解能力、执行能力较好,愿意与学校共发展,具体实习学校内行政管理相关事务工作经验优先,退伍军人优先;

  岗位要求:热爱教育,熟悉了解中专学校教学及学生特点,相关对应专业毕业多年,从事具体岗位实际工作、教学、管理多年经验,考取,具备相应职业技能资质证书、中高级职称证书等优先考虑,具体面议。

  提前预约来校面试时间并按照要求携带:1寸登记照2张、身份证复印件、个人最新简历、毕业证书和书的复印件、和职业技能证书、职称证书的复印件、其他相关证明复印件等资料。

  具体招聘岗位及人数详见《海南省地质环境监测总站2021年事业单位公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

  岗位有相关工作经验要求的,需提供本人与用人单位签订的劳动合同,劳动合同中需明确所从事的职位,工作经验计算的截止时间为2021年12月1日。

  应届毕业生是指:(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年应届毕业生;(2)2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;(3)2021年9月1日至报名时间截止前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的。

  本招聘公告在海南省人力资源和社会保障厅网站()、海南省自然资源和规划厅网站()、海南省自然资源和规划厅微信公众号发布。

  2.报名方式:采取网上报名的方式进行,不收取报名费,每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片、提交报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

  应聘人员应在规定的报名时间内,登录报名网站()填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,并及时在报名网站查看资格审查结果。不接受其他方式报名。

  报名时间截止后,报考岗位未能开考导致岗位取消的,由省自然资源和规划厅组织改报(改报时间另行通知,相关内容将在海南省自然资源和规划厅网站和海南自然资源和规划厅微信公众号发布),其他通过资格审查人员一律不得改报。

  报名后应及时登录海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号了解公开招聘工作进展情况和有关事项的公告,并在公开招聘全过程保持报名时登记的联系方式准确、畅通。通过资格初审的考生名单、通过资格复审入围面试的应聘人员名单、考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)、参加体检人员名单,以及拟聘用人员等将在海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号公布。凡因应聘人员通讯不畅、未及时关注等原因造成失误的,责任由应聘人员承担。

  3.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(6)项,图片上传要求:以jpg图片格式上传。

  (1)应聘人员应按要求如实填写信息,下载打印填写好的《海南省地质环境监测总站2021年公开招聘事业编制工作人员报名表》,亲笔手写签名,上传报名系统。

  (4)已取得学历学位的应聘人员需提供学历证书、书,以及从中国高等教育学生信息网(学信网)()打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)、从中国学位与研究生教育信息网()打印的学位认证材料(中国学位电子认证报告,有二维码标识)。

  (5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得原所在单位同意方可报考,必要时应征得单位主管部门同意,并提交同意报考的证明(加盖公章)。行政事业单位在编人员在报考时还须按照干部管理权限征得组织(人事)部门同意,并出具组织(人事)部门同意报考的证明(加盖公章)。

  应聘人员应按要求真实、全面、准确提交有关信息和材料,凡本人提交的有关信息或材料不真实、不完整、不准确或填写错误的,责任自负。

  1.应聘人员要仔细阅读招聘公告(含公告附件中的《海南省地质环境监测总站2021年事业单位公开招聘岗位汇总表》),根据个人实际情况报考符合条件的岗位。《海南省地质环境监测总站2021年公开招聘事业编制工作人员报名表》所填内容和提供的证件、材料必须真实、全面、准确、有效且符合岗位要求。

  2.岗位的招聘人数与报考该岗位且经初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可开考。未达到1:3比例的,则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  4.应聘人员提交报名材料后,须及时登录报名系统,查询资格初审结果。资格初审通过的,不得修改报考信息;资格审核未通过的,请及时补充材料重新提交。报名系统将于2021年12月20日17:00截止报名,已注册提交资料的考生可根据审核回复进行材料补充,报名系统关闭后,考生不能再做任何修改,凡是因提交材料不齐全,或未按要求补充相关材料,导致资格初审不通过的,责任由报考者承担。

  通过资格初审的考生名单、考试时间和地点、打印准考证、注意事项等相关内容在海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号公布。

  通过资格初审的考生,须及时关注海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号,并在规定时间内登录报名系统,自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效期内二代居民身份证。

  考试采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序。

  (1)笔试结束后,根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩和合格分数线天。

  面试资格复审人选从笔试成绩达到合格分数线的人员中,各岗位按招聘名额1:3的比例,根据笔试成绩由高分到低分确定。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。

  应聘人员自愿放弃应书面提交申请(落款手写签名及日期,并在手写签名上按手印)和本人身份证复印件(查验身份证原件后,返还原件,收复印件,复印件需写明“此复印件与原件一致。提供人:XXX。提供时间:XXXX年XX月XX日。”),并在参加资格复审前提交至海南省海南省地质环境监测总站办公室。

  因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线的人员中,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,递补名单应于面试前3天向社会公布。

  笔试成绩(所考科目的成绩)、笔试合格分数线、通过资格复审进入面试的人员名单(姓名、准考证号、报考岗位等)、资格复审有关事项、自愿放弃人员名单、资格复审不合格人员名单和原因、递补名单等有关情况将及时在海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号公布。

  (2)面试前,招聘单位对面试资格复审人选进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、线)面试资格复审人选须在规定的时间和地点,现场向招聘单位提供以下材料:

  ①本人身份证原件及复印件。查验原件后,返还原件,收复印件(复印件需写明“此复印件与原件一致。提供人:XXX。提供时间:XXXX年XX月XX日。”)。

  ②已取得学历学位的应聘人员需提供学历证书、书的原件及复印件,以及从中国高等教育学生信息网(学信网)()打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)、从中国学位与研究生教育信息网()打印的学位认证材料(中国学位电子认证报告,有二维码标识)。

  查验学历证书、书的原件后,返还原件,收复印件(复印件需写明“此复印件与原件一致。提供人:XXX。提供时间:XXXX年XX月XX日。”)。

  从中国高等教育学生信息网(学信网)()打印的学历认证材料(教育部学历证书电子注册备案表,有二维码标识)、从中国学位与研究生教育信息网()打印的学位认证材料(中国学位电子认证报告,有二维码标识)需写明“提供人:XXX。提供时间:XXXX年XX月XX日。”

  ③《海南省地质环境监测总站2021年公开招聘事业编制工作人员报名表》(考生在报名网站自行下载打印,一式三份,由本人签名)。

  ④应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,应同时提供同意报考证明(原件,加盖公章)。行政事业单位在编人员在报考时还须按照干部管理权限征得组织(人事)部门同意,并出具组织(人事)部门同意报考的证明(加盖公章)。

  ⑤其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料(如有相关工作经验的证明、专业技术资格或职业资格证书等)。

  (4)资格复审期间未能提供上述材料的,或在规定时间内不参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  (5)通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选,凡报名材料信息不实、弄虚作假的,将取消考生参加面试资格。

  (6)通过资格复审入围面试的应聘人员名单、面试有关事项将及时在海南省自然资源和规划厅网站、海南自然资源和规划厅微信公众号公布。

  (3)面试合格分数线分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

  2.面试结束后,根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。报考同一岗位的有2名以上应聘人员出现总成绩相同时,其名次排列按以下办法确定:总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列(加试以面试形式进行,时间和地点另行通知)。

  3.体检由海南省地质环境监测总站统一组织。体检应在县级以上综合性医院进行。在事业单位公开招聘工作人员体检标准出台前,参照公务员录用体检通用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的,从其规定。

  4.应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,欧洲杯竞猜可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按总成绩从高至低依次递补。

  5.应聘人员对体检有异议的,可自收到体检结果之日起3天内向海南省地质环境监测总站提出复检要求。复检另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准,复检时将有纪检监察人员参与。

  6.根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

  7.考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)、参加体检人员名单、体检有关事项(含时间、地点、注意事项等)、自愿放弃体检和考察人员名单、体检不合格人员名单和原因、递补名单、考察人选等有关情况将及时在海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号公布。

  2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

  3.招聘单位将在海南省自然资源和规划厅网站、海南省自然资源和规划厅微信公众号对拟聘用人员进行公示,公示内容包括公开招聘单位名称、公开招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。拟聘人员基本情况公示应包括拟聘人员的姓名、准考证号、性别、所学专业、学历学位、专业技术资格(技能等级)、报考岗位和总成绩等。拟聘人员基本情况的公示,原则上应在面试结束后30天内进行,公示期不得少于7天。公示期间存在争议的,由海南省自然资源和规划厅进行调查处理,调查处理结果将及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

  4.公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,海南省自然资源和规划厅将按规定将有关材料报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由海南省自然资源和规划厅发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

  (一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,应聘人员必须如实准确提供本人信息,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。

  (二)应聘人员违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等进行处理。

  本次招聘2名事业单位工作人员,具体对象及岗位要求详见附表。被聘用者为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。

  报名注册截止时间2021年12月27日17:00,根据审核结果补充材料截止时间2021年12月28日17:00。

  采取网上报名的方式进行,不接受其他方式报名。不收取报名费,每人只限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。报名网址:(

  (1)应聘人员要认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合条件的岗位,在规定的报名时间内,登录报名平台进行报名。

  (2)网上报名流程包括填写报名信息、上传照片、提交报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

  (3)应聘人员应填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,并及时在报名网站查看资格审查结果,和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。

  (4)报名提交电子材料(所需上传的报名材料为以下①至⑨项,图片上传要求:以jpg图片格式上传,图片清晰、大小20-200KB。)

  ⑥留学回国人员报名,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》,以及我驻外使领馆开具的留学证明(原件备验);

  聘岗位及名额:本次事业单位共招聘工作人员27名,具体招聘岗位及人数详见附件1,相关专业参照附件3的目录。

  1.报名方式。本次招聘采取网上报名,包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。考生报考后应及时登录万宁市人民政府官网了解招聘工作进展情况和有关事项公告,并保持报名时登记的联系方式畅通,本次招聘不收取报名费。

  员登录上述网址后进入报名专区进行报名,报名与资格初审时间为2021年12月16日8:30-2021年12月22日17:00。本次考试实行诚信报名制度,报考人员要按要求真实、全面、准确填写《万宁市2021年招才引智事业单位工作人员报名表》,信息填报不全或虚假的,一经查实,视情节轻重,取消考试资格或录用资格,并按有关规定给予处理。

  上传证明材料。网上报名时,报考人员应填写报名表、上传有效身份证正反面、户口本(户主与本人页)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、本人近期2寸免冠证件照片等材料。留学回国的报考人员,还须上传教育部的学历认证。委培、定向及其他在编在岗人员,须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具证明上传。2.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生,须在规定时间内(2021年12月16日8:30-2021年12月22日17:00)及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的,不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报,如果在规定时间内资格审查仍未通过的,视为自动放弃考试资格,不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。

  3.打印准考证。报考人员通过资格审查的,请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证,打印时间另行通知,请考生留意万宁市人民政府官网公告。

  因未达到开考比例而被取消职位的考生,可根据报考条件要求重新补报其他职位,重新补报时间另行通知。

  由招聘领导小组办公室对报考人员统一进行资格审查。经网上初审符合招聘条件者,在万宁市人民政府网站上公布名单。

  考试分为笔试和面试,笔试和面试成绩各为100分,按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

  由招聘领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容主要为公共基础知识。公共基础知识主要包括国家的法律法规、经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础性知识。笔试不指定复习用书,不举办也不委托举办培训班。

  由招聘领导小组办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试,并在万宁市人民政府网站上公布名单。

  根据招聘岗位及报考人员笔试成绩,招聘岗位按1:3比例从高分到低分顺次确定面试对象,最后一名成绩并列者一并进入面试。达不到比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试主要采用结构化面试方式进行。面试命题和评分由市招聘领导小组委托省内有资质的部门负责。

  考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例确定(综合成绩相同的,取笔试高分者;笔试、面试和考试综合成绩均相同的,实行加试一轮笔试,取笔试高分者)体检人选,统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行。

  主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现,包括报考人员的家庭情况、思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。

  经体检、政审合格的入围人选进行公示,公示无异议者,经领导小组审核,报市政府批准后正式聘用。对体检、政审考察不合格者或自动放弃聘用资格者,造成的空缺,可从报考同一岗位的考生中按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的,取笔试高分者;笔试、面试和考试综合成绩均相同的,实行加试一轮笔试,取笔试高分者)。

  (一)应聘人员聘用后,由用人单位与其签订聘用合同,人事等职能部门按规定给予办理相关聘用及入编手续。

  (三)招聘人员聘用后,其工资和各项保障,根据单位机构性质,由市财政部门按财政预算纳入核拨,不冲减用人单位人员原工资及经费。

  (一)领导小组成员和参与招聘工作人员在本次招聘工作中须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定进行回避,同时严守工作纪律,做到认真、严谨,避免纰漏。

  (二)招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须严守工作程序,接受监察部门和社会各界监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

  (三)应聘人员在笔试、面试过程中须自觉严守纪律和规定,严禁考场作弊,一经发现存在弄虚作假行为,将严肃处理,对应聘人员取消其聘用资格,5年之内不得参加我市事业单位招聘考试。

  (四)资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程,在公开招聘所有阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格,因此造成的后果由应聘人员承担。

  1.2022年全国普通高等学校本科及以上学历应届毕业生或经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的国(境)外留学生;

  3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、身体健康,有较强的奉献精神和团队精神,服从工作安排,志愿为华能核电事业发展贡献力量;

  土建管理、安装管理、材料役捡与老化防腐、生产准备、应急管理、环境管理、辐射防护、操纵员、化学、综合管理、维修类、核岛设计管理、常规岛设计管理、采购管理、体系管理、执照管理、保卫管理、性能试验、职业卫生、培训、外事管理等。2.招聘专业

  热动、电气、自动化、核物理、核工程、核技术、核安全、辐射防护、机械、土木工程、工程管理、工程力学、材料、金属(焊接)、环境工程、仪控、继电保护等、化学、财务管理、会计、档案学、人力资源管理等、英语、新闻传播、摄影、临床医学、公共卫生等。

  华能核电预计9月中旬启动入校招聘工作,可在宣讲会现场投递简历,并同步在华能校园招聘网站进行网申。可通过“华能核电招聘”微信公众号、学校就业信息网站及时获取入校招聘行程。

  1.本次招聘简历填写必须真实、完整、准确,因隐瞒事实,提供虚假信息带来的不良后果,由应聘人员本人承担。

  经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类,数学类,物理学类,统计学类,电子相关类,信息科学相关类,系统科学相关类

  2.定期收集整理线上用户需求,推动产品完善,制定推广方案,制定活动规则,撰写相关文案,提升端内端外订单

  4、负责设计文档、源代码、等开发资料和文档的管理,同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源;

  8、负责设计文档、源代码、等开发资料和文档的管理,同时负责整合、组织、协调各种内外部开发资源;

  4. 负责行业市场和竞争对手信息调研,了解行业发展情况,进行深入的行业和竞品分析并及时作出反应,协调内

  2、具有较强的独立开展林木育种、组织培养的能力;3、能独立进行育种研究、独立完成项目的申请、试验、报告的整理和总结;

  2、了解并掌握林木遗传育种或森林病虫防控等相关知识;3、具有良好的学术基础、学习能力、观察分析能力;

  年底双薪 五险一金,提供住宿,周末双休,带薪年假,年终奖金,节假日福利、晋升、商业保险、话费补贴。

  1.岗位要求:(1)2022届全日制本科及以上学历,农学、热作栽培、种子科学与工程、植物保护、测绘、土地资源管理、土木工程、工商管理、人力资源管理、财务管理、高分子材料、自动化、机械工程、环境工程等相关专业;

  2.按照公司规定享受探亲假、年休假等各类假期。3.公司统一接收档案,并协助办理自贸港人才引进落户;入职即签订劳动合同,按国家规定缴交五险一金。

  将个人简历投至邮箱,邮件标题请按照“姓名-院校-专业(学历)-投递岗位”格式命名,投递至;简历接收截止日期:2021年12月30日。

  2.学习成绩:成绩优良,党员或学生干部优先。3.身体状况:身体健康,精神状态良好,五官端正,从事综合管理类或营销类学生形象气质佳。

  5.素质要求:语言表达、反应能力、学习能力、理解能力、个人发展潜质较好,有较强的责任心和进取心,有较强的敬业和团队精神,遵守公司管理制度,认同公司文化。

  1.工资待遇:普通高校本科毕业生定岗工资年收入9-10万,硕士毕业生定岗工资年收入10-12万。

  2.五险一金:依法缴纳社会保险,工作满一年根据个人意愿,可申请缴纳住房公积金。3.食宿保障:公司员工食堂供应早、中、晚餐;为新进大学生分配单身宿舍,本科生1-2人/套;硕士研究生1人/间,配备带独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施。

  4.培训培养:公司注重高校毕业生素质的全面提升,采取师徒制培训模式,定期组织各类职称评审及技能培训,助力员工成长;鼓励员工参加在职教育,取得与本岗工作相关的国家承认研究生及以上学位的,每月给予高学历补贴。

  5.其他福利:公司设有职工之家等娱乐设施,定期举办各类文体活动及员工出游,定期组织员工体检,发放节日礼品、高温津贴等。

  大平台,双通道,入选海星计划的学员可结合自身专业及性格特点选择不同的成长通道,确保专业技术人才通过自身技能水平收获与管理人员同等待遇及地位。具体培养通道:

  1、渠道营销活动管理:以场所/终端类型出发,承接总部及营销中心推广活动的落地保障及执行跟进;每月按时编制大区推广计划,跟进落地执行;活动回顾总结。

  2、促销广宣品采购及管理:促销广宣品需求计划、投放跟进,建立台账;大区涉及的促销品、广宣品设计及采购。

  (1)大专以上学历,机电一体化、电气专业、机械设计制造、机械工程项目管理、机械设备安装管理等相关专业;

  (3)具备发现与解决问题的能力,沟通协调能力良好、组织能力良好、熟练掌握office等办公软件操作;工作认真严谨,责任心强,具有较强的学习能力;

  1.监控生产过程中的动力供应情况,按生产计划完成供水、电、蒸汽、CO2、压缩空气、污水处理等生产任务;

  2.负责设备点检润滑,检查设备运行情况,如压力、安全阀、油位、油温、冷却水、电压、电流等,填写设备检查记录,如有异常及时上报;

  1、渠道营销活动管理:以场所/终端类型出发,承接总部及营销中心推广活动的落地保障及执行跟进;每月按时编制大区推广计划,跟进落地执行;活动回顾总结。

  2、促销广宣品采购及管理:促销广宣品需求计划、投放跟进,建立台账;大区涉及的促销品、广宣品设计及采购。

  1、负责运营品牌微信视频账号、抖音号、微信公众号、微博,包含内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造,提高公司品牌影响力和关注度;

  2、挖掘和分析市场行情及用户的阅读喜好及体验感受,了解客户需求,收集市场政策、动态等媒体相关资料;

  7、协助做好办公室行政费用的登记及办公用品、固定资产的管理工作(如办公物品的采购、保管、审核、发放、统计);

  8、负责管理公司各项资质的申办、年审、变更等工作,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定及政策调整;

  1、大专及以上学历,5年以上行政管理工作经验,3年以上行政团队同岗位管理经验,行政管理等相关专业优先考虑;

  4、有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,有较强的分析问题和解决问题能力;

  3、根据业务需求,深入分析城市人才发展现状,了解竞争对手人员动态,制定切实可行的招聘方案,以确保人才供给和储备,建立公司人力资源储备库;

  4、负责招聘费用及渠道管理,定期提交渠道分析报告,合理分配各渠道招聘费用,并评估各渠道招聘效果;

  5、负责把控招聘质量,优化招聘流程,赋能各面试官,定期开展招聘复盘工作,梳理并分析招聘数据,寻找招聘痛点并提交有效方案解决各类招聘问题;

  6、负责管理招聘团队,督促各招聘人员工作完成进度,汇总招聘过程数据,输出周、月、季度、年度招聘报告,指导相关人员实施招聘工作,提高团队整体能力;

  1、大专及以上学历,3年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验,招聘团队管理经验1年以上;有互联网工作经验的优先考虑;

  4、良好的沟通表达能力,工作积极主动,仔细认线、吃苦耐劳精神,能适应商务接待,注重团队维护。

  1、根据公司发展规划,负责搭建公司整体培训体系。2、根据公司战略及业务部门的痛点需求,制定培训版块重点发展规划。

  6、强化公司内训体系,拓展和开发外部培训渠道和资源;与各业务部门、外部培训机构保持良好合作关系,及时提供培训方案,共同解决培训需求。

  1、根据企业发展需求,按照公司内部培训计划执行并实施;2、协助上级完善培训体系,制定、完善培训相关制度、流程和规范;

  3、协助上级完成培训需求调研、培训项目计划,负责培训项目的会务工作,包括实施、运营、效果评估及培训档案管理;

  4、享受各法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。5、员工贺礼金,如:结婚礼金,节假日礼金或福利礼品等。

  专业要求:新闻传播学类,中国语言文学类,英语,计算机类,工商管理类,电子商务类,市场营销,物流管理,设计学类,限部分专业。

  1.2022届本科及以上学历的应届生,CET-4级以上,同等条件下,具备优秀英语表达能力者优先考虑;

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